KV 21 overstået og hvad så sundhedspersonal

Fredag 3. december 2021 kl. 13:12

Print venlig side!   Større tekst   Mindre tekst

KV 21 overstået og hvad så sundhedspersonal
Charlotte Eiberg
Indlæg af:
Charlotte Eiberg
Nordskovvej 36
4690 Haslev
Lokalisten
FOA tillidsrepæsentant København.


Nu er KV 21 overstået og byrådet har konstitueret sig og nu begynder det hårde arbejde, samt virkeligheden og møde vores valgte byrødder.

Jeg gik ind i en valgkamp på grund af forholdene i hjemmeplejen for borger og medarbejder ikke var i orden. Startede en debat i sommers og Faxe kommune havde en rædselssommer for ansatte, hvor der var ansatte der fik 33 til 41 besøg på 8 timer.

Så hvad nu.
Debatten omfattede også omkring lokal løn, hvor Faxe kommune totalt har misset, hvad KL og FOA har af aftaler og så måske kun halvt.

En ting jeg kan være konkret er omkring løn og arbejdsmiljøet i Faxe kommune for FOA ansatte, som er dem der styrter rundt i ældreplejen og andre steder i kommunen og som aftenvagt og nattevagt er presset i den grad.

Her har Faxe kommune fejlet og ikke været fremsynet.
Aftale mellem KL og FOA siger omkring LOKALLØN:
Paragraf 3 stk. 1.

Hvis en af parterne begærer det, forhandles der løn en gang årligt.
Paragraf 3 stk. 4.

Lønforhold for den enkelte ansatte skal vurderes ved lønforhandlingen. Det er ikke hensigten, at en medarbejder i et længerevarende ansættelsesforhold skal forblive på Grundløn. De lokale forhandlingsparter skal i den forbindelse være særligt opmærksomme på dette.

Paragraf 6 stk. 2.
Der er i overenskomstperioden midler til rådighed til LOKAL løndannelse. Det samlede råderum påvirkes af en række elementer. Der er bilag.

Pejlemærke for Lokal løn er 5,52% for arbejdspladsen.
Lokal løn er funktions og kvalifikationsløn.

Så er det trist og se Faxe kommune ligger på 2% for social-og sundhedshjælper hjælper og 3,7% for social-og sundhedsassistent.
Den dårligste i hovedstaden er på 4,1% ellers er det 5-7-8%
Desuden tro jeg ikke der er mange der har forstået de faktisk kan forhandle Lokal løn hvert år og det er deres TR eller FTR der skal begære forhandling og inden for 6 uger skal arbejdsgiver til forhandlingsbordet.

Lykkes man ikke og blive enig ved forhandlingsbordet, laver man en uenigehedsreferat og derefter må fagforening og forvaltning forhandle.

Man kan se på på www.OAO.dk, hvad der er forhandlet af lokal løn for de forskellige kommuner.

Så kom ind i kampen Faxe kommune og blive en bedre arbejdsgiver og giv vores FOA ansatte en ordentlig løn og arbejdsvilkår.

© Copyright 2022 Faxenyt.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.

Flere nyheder i denne sektion:

- Venskaber i skolen
- Vesten er langt værre en Rusland
- Min ven er død
- Tak til Faxe Kommune
- Fakta om væresteder
- Svar til Ib Elberg
- Vil kæmpe for en hyggelig by
- Grim med vilje
- Vores land, vores regler
- Det kan kommunen ikke være bekendt
- NATO og USA har et stort medansvar for krigen i Ukraine
- Grim med vilje?
Klik venligst
Klik venligst
Klik venligst
Klik venligst
Klik venligst
Klik venligst
Klik venligst
Klik venligst
Klik venligst
Klik venligst
Klik venligst
Klik venligst